元和雅隆乳

來源：MLB美聯分區系列賽，紅襪連2天征服洋基主場，9日以4：3險勝後，系列賽3：1淘汰世仇，睽違5年重返美聯冠軍戰，接下來他們要再面對另一支百勝球隊，也就是世界大賽衛冕軍太空人生涯第23場季後賽先發的沙巴西亞（CC Sabathia）沒能替洋基阻止紅襪晉級，控球失穩的他出現3次四死球，3局上所掉的第一分正是因觸身球上壘，幫助紅襪在這個半局靠著3支安打和一個高飛犧牲打獲得3分。沙巴西亞只撐3局退場，接手的布里頓（Zach Britton）一登板就挨轟，紅襪第9棒捕手瓦茲蓋斯（Christian Vazquez）揮出相反方向陽春砲，擴大比數差距。洋基直到5局下才攻破紅襪先發的波瑟羅（Rick Porcello），2支安打和一個高飛犧牲打串聯得到1分；波瑟羅今年季後賽第一場先發，5局任務只用65球，收下個人季後賽生涯首勝。洋基牛棚四大金剛輪番上陣，除了布里頓外，羅伯森（David Robertson）、巴坦希斯（Dellin Betances）和查普曼（Aroldis Chapman）都沒再掉分，不過仍等不到自家打線即時回神。為了不讓牛棚危機重演，紅襪8局下讓系列賽第一戰先發的塞爾（Chris Sale）上場後援，演出3上3下，將棒子交給終結者金布洛爾（Craig Kimbrel）關門。金布洛爾步出牛棚前有洋基球迷扔擲飲料罐，所幸沒有被打中，不過他上場還是製造滿壘危機，讓洋基用觸身球和高飛犧牲打追回2分，最後才驚險守住勝果，隨隊的林子偉雖然沒上場，賽後也和隊友一同慶祝。

記者李依純／綜合報導同為「小燕家族」的黃子佼、卜學亮現分別在主持圈、戲劇圈各擁一片天，而兩人除了都是張小燕旗下門徒之外，也都是在30年前從華視《青春大對抗》街目中被發掘出道。回憶1988年當時到華視錄影的時光，黃子佼爆料卜學亮是暗樁，「他是工作人員的學弟，第一集哪有人來報名？」卜學亮笑回：「那時就是陪一個學長來演賣膏藥的戲，不用表演什麼，只要重覆別人最後兩個字來吆喝就好，可能長得特別吧？就被小燕姐說有空常來呀，沒想到後來就簽約了！」▲卜學亮、黃子佼將為華視47歲生日合體。（圖／華視提供）華視將在今年10月迎來47歲生日，黃子佼、卜學亮相當飲水思源，再次合體聯手主持台慶特別節目《祝你生日快樂》，兩人也搶先合體拍攝節目預告，重現「超級星期天Super!」、「綜藝萬花筒 喔耶!」、「好彩頭 有看頭」等經典口號，讓人回味無窮。回首一路以來在華視做過的節目，黃子佼感動地說，當年華視節目創造了很多經典流行語，像是「碎碎念」一詞就是他最早在節目中用來虧卜學亮的，讓眾人笑說原來卜學亮就是「碎碎念始祖」。▲卜學亮遭虧碎碎念始祖。（圖／華視提供）後來「佼亮」被組合成節目固定班底，第一次見面就在卜學亮打工的「茶藝館」，卜學亮當時聽到「ㄐㄧㄠㄐㄧㄠ」，以為是女生的「嬌嬌」，還特別穿得比較帥一點，完全沒想到會是男生的「佼佼」，他笑說：「原本想請他喝比較貴咖啡的，馬上變成改請比較便宜的洛神花茶。」而黃子佼也回敬道，當年見到已經大三的卜學亮，「第一個感想就是好老喔！看起來就是個社會人士」，兩人一來一往互虧之間，完全展現出好交情。而談到華視台慶特別節目的內容，黃子佼說：「這次來賓會結合老中青三代，重溫經典節目橋段，或許再來玩超級比一比也不錯！」更多三立新聞網報導阿姑遭襲胸！80歲老翁對她又揉又捏分手仍聽話！小鬼曝楊丞琳成家想要這國慶樂儀隊搭五月天神曲 陸網友跪了鍍金談加薪？胡瓜這樣回…阿翔傻眼了

(健康醫療網／林怡亭報導)一名55歲葉先生，長年有吸菸習慣，但並無心血管疾病，近來因天氣忽冷忽熱，讓他感覺胸悶，且長達一星期，但因一段時間就好轉，因此並不以為意，某天晚上，突然出現劇烈胸痛合併盜汗、嘔吐，緊急就醫治療，醫師研判為急性心肌梗塞，立即幫他轉院且接受心導管手術，才順利挽回一命，也讓葉先生決心要好好戒菸。發作前就感到不適 及時治療降低併發症以葉先生的情況而言，因事發前就感到不適，屬於不穩定型心絞痛，若當時能及時介入處理，就不會導致後續症狀加劇，影響性命；大林慈濟醫院心臟內科醫師陳吉賢指出，若能及早介入治療，不僅心肌恢復機會高，也可降低心臟衰竭、心律不整等併發症。天氣忽冷忽熱 小心溫差促使血管收縮陳吉賢醫師表示，因判斷葉先生狀況緊急，先採傳統方式，將導管從鼠蹊部送往心臟，並施打顯影劑找出狹窄處，再利用氣球擴張和支架，打通血管；雖然心肌梗塞雖多好發於冬天，但像天氣炎熱，水又喝得少時，就容易使血液濃度升高，塞住血管，因此面對忽冷忽熱的天氣，都要特別留意溫差造成的血管收縮。胸前出現疼痛徵兆 應盡快就醫檢查包括男性、65歲以上老年人、停經後的女性，以及三高者，都屬於心血管疾病高危險族群；陳吉賢醫師呼籲，平時除了保持良好的運動習慣，且均衡飲食，一旦察覺胸前、胸骨處出現疼痛，甚至痛到冒冷汗、一動就會喘，應盡快就醫檢查。

記者蕭保祥／台北報導直到中華民國國慶日為止，在台灣的中華職棒（CPBL）平均進場人數連2年下滑，在球隊不足的情況下，應該更重視全年勝率優先，讓賽制設計鼓勵球隊「往上打」，而非只是「往下踩」的抓放。▲ 台灣職棒季後賽即將到來。（資料照）「希望某隊打上去」就在全年勝率優勝與下半季冠軍尚未產生的9月中旬，就有其他球隊內部聲音說「希望某隊打上去」，只要單一球隊包辦上、下半季冠軍，就會產生3支球隊打季後賽。如此氛圍之下，中信兄弟成為被「抓」的對象，其他球隊只要針對性往下踩，自己就能「等著」進季後賽，不符合棒球比賽精神「永不放棄」。中信兄弟2017年「贏球被淘汰、輸球進季後賽」弔詭狀況，讓球迷感受到賽制問題；沒想到連續2年都是Lamigo奪上、下半季冠軍，今年則是有球隊「等待」、「抓放」心態打季後賽，球迷對於比賽氣氛感受，反映在票房上。▲ 台灣大賽盛況。（資料照）中職4球團現行賽制類似於日本職棒（NPB）1930、40年代的春秋季賽，但缺乏全年優勝概念，規章內是年度勝率最高卻未取得季冠軍球隊，可在季後賽首輪挑戰勝率較低季冠軍，可見中職把季冠軍認知拉到最高，全年勝率是其次。季後賽可視為季賽贏球更多的球隊「獎勵」，用以在季後賽挑戰更高榮譽，前提是來自於每場比賽對於勝利的努力付出，如果有球隊「消極等待」，不符合前進季後賽精神。4球團狀態若在單一球季難為，把全年勝率優先於季冠軍，是中職賽制可考量修改方向，建立球隊以積極累積勝場作為最優先努力，就算要「抓」也要往上抓。當然，全年勝率優先於季冠軍概念無法解決4球隊可能有3隊打季後賽情況，但至少讓季賽品質更趨近追求勝場，自然產生的季後賽名額，就能來得更有價值，可為增隊以前的過渡型態。▲斗山熊是2018年韓職年度優勝隊。（資料照／截自韓國媒體）季後賽票房主場全拿 合理嗎？比較日本或韓國單一聯盟的季後賽賽制，都不是齊頭式平等；美國職棒大聯盟因為有涉及分區、兩聯盟，賽制主要區別只有主、客場。以中職現階段賽制來說，季後挑戰首輪5戰、台灣大賽6戰制來算，第2名球隊最多可分到5場主場，包辦上下半季冠軍最強球隊是4場，第3名最多為4場，中職季後賽只有主場有收入，但年度第2、3名卻有可能收入比贏最多球的隊伍多，顯得有些不合理，也會給人「多打賺更多」不正聯想。以韓國職棒單一聯盟10隊取5隊晉級季後賽為例，全部季後賽利潤先取20%給年度優勝隊，剩餘的50%給韓國大賽冠軍隊，24%給季後賽第2名，季後賽其後名次分配為14%、9%與3%，利潤分配尊重年度優勝隊，季後賽設計也鼓勵各隊盡速取勝打上去。賽制設計會影響球隊戰略想法，中職每晚都精采，票房跟著來，不能限於「只有4隊」的自怨自艾。更多三立新聞網報導王維中還沒關機 可能還有1場先發席捲甲子園 吉田輝星要投入日職選秀宣銅烈到國會作證 吳智煥是A他選B4場KO洋基 3天前賽爾知道要後援

作者：Lucy Chang／矽谷資深女工程師早上蓬頭垢面、披頭散髮的起床後，匆匆刷牙洗臉。對著鏡子裡終於略顯人模人樣的自己，開始例行的自我催眠：「你是最棒的！你可以的！有考古題可以刷，總比沒有考古題可以刷好！」；「總共不過 8 、 9 百題，鐵杵也能磨成繡花針的！」；「加油！今天再多寫幾題吧！」⋯⋯ 你問我是在準備學測嗎？還是托福、GRE、GMAT？答案是以上皆錯——這是身為矽谷工程師面對職涯挑戰必要的「自我進修」。你問我是不是準備跳槽、馬上有面試要來了？也錯！這只是現在一般矽谷軟體工程師常見的「日常功課」。「生命不止，刷題不息。」這是為了可能在未來幾個月後、甚至一兩年後「還未發生的面試」預作準備。至於為什麼要這麼早開始準備？請見我的上一篇文章：《矽谷的「適者生存」叢林法則：天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯》即知原因。而如今在矽谷的每一天，這個「刷題例行工作」，更是許多不論資深或資淺的工程師，在上班時間外的「必做功課」之一。龜兔賽跑裡，最可怕的就是不休息的兔子。而矽谷滿坑滿谷都是不休息的兔子——優秀勤奮且刻苦耐勞的菁英人才。矽谷特異獨行的「入職考試」7、 8 年前的矽谷，其實並不是這樣子的——那時候網路上還沒有這麼多的「考古題」。科技巨頭們大部分是「實務派」，徵人時不會考太多程式演算法，比較多的是問你曾經做過甚麼項目、用甚麼技術來做這些項目，並且看你的溝通能力和個性。當時，只有谷歌（Google）特異獨行會考「益智題目」（brain teasers），問些稀奇古怪的問題，來測驗面試者的估算、創意、分析能力：如經典題目像是「一架波音747 飛機可以裝多少個足球」之類的。面試者必須要能迅速估算出飛機大小、足球大小，一架飛機大約可以容納體積的多少比例⋯⋯等。這樣的題目並沒有標準答案，主要是看面試者如何推理和測試智商。你問我這跟工程師有甚麼關係？還真沒有甚麼關係。但谷歌只想要智商高的天才——因為通常大部分的工作，產品經理都會先把產品要求寫好，而工程師則要用「最有效率」且「聰明」的方法完成它。不過基本上，倒是沒有哪位工程師需要在工作中，估計「一架飛機可以裝多少足球」。連谷歌前 CEO  Eric Schmit 都承認過，自己無法解答這些「益智」題目——這也成為大家一直詬病之處。後來，谷歌就不在面試裡問這樣的「益智問題」了。「演算流」與「實務流」的兩大徵才方式於是，矽谷的面試來到了下一個歷史階段：一派是以軟體科技業四大龍頭 “ FANG” （Facebook, Amazon, Netflix, Google）為首的 coding challenges ，專門考演算法（algorithms）；另一派則是維持「實務派」，從應徵者過去的工作經驗中判斷其能力。有趣的是，通常比較有名的大公司反而考的是「演算流」；而很多新創小公司則是「實務流」——這或許與小型公司更需要員工的「即戰力」有關。總之，隨著採用「演算流」徵求工程師的知名大公司越來越多，考古題在網路上也越來越氾濫，其結果是要在這類「演算法流派的面試」中取得好成績，也變得越來越難：例如，一開始公司要求應徵者做的題目「正確」即可；後來要求得用「最優法」解答；現在則是演化到「不但要做得正確、使用最優法解答，速度還要夠快！」換言之，如果工程師想進入 ”FANG” 四巨頭工作，可得對這些演算法題目知之甚詳、有所準備才行。考古題「不刷不行」，近年成矽谷工程師常態現在業界最流行的「演算法考古題網站」，名為 LeetCode 。裡面從一開始的 300 多題、到現在的 900 多題，題庫爆炸性成長。裡面的題目按照難易程度分類，並且如果用戶付錢的話，還可以看到「哪些題目、是哪些大公司經常考的」，藉以縮小準備的範圍，更精確地練習那些你想進入公司的考古題。現在中午吃飯的時候，工程師聊天的話題經常是「你刷了幾題？你刷題刷了多久？」；「我刷半年了。我現在一天可以刷四十題。」；「我刷好幾遍了。要刷到馬上寫出來才行！」⋯⋯ 每天利用時間刷題，連續這樣刷上幾個月到一兩年，在矽谷是司空見慣的：最近我有兩個同事離職去了優步（Uber），他們在此之前分別刷了一年和整整兩年的考古題目；另一位同事刷了半年的題，進了亞馬遜（Amazon）。工程師不刷考古題，進得了矽谷知名大企業嗎？為什麼這些大公司，都要用演算法題目來篩選工程師呢？原因和其現在發展規模龐大後的「人事招聘結構」有關。通常會使用演算法題目的大公司，都有一個「中央招募流程」（central hiring process）：也就是說不像一般公司，多由各部門的經理單獨按需求招人；而是由公司統一招人後、再分發到各個組裡。通常一次的工程師招聘規模，更常多達數百人。因此這樣「統一考試」的好處，是消除裙帶關係的影響，避免招進不適任的人；並且確保能夠進入面試階段的候選人、至少都有一定的技術水準。對公司來說，招來的人才較不會參差不齊，也可以過濾掉那些講得口沫橫飛、但做不出實際成果的「嘴上工程師」。看到這裡，想必你會有個疑問：「那如果我就是天縱英明，不用刷考古題，應該也能進這些知名大公司吧？」但實際狀況是，非常、非常、非常的困難！怎麼說呢？矽谷業界有個「 open source 大神」，名為 Max Howell（AKA mxcl）。他可是寫 open source projects 、 homebrew 的業界赫赫有名大人物。但他曾自曝因為沒刷題，解不出來某個演算法題目，而被谷歌狠狠地拒絕——連業界知名大神不刷題都進不去，更何況一般的工程師？當然，近年這樣有如聯考的招募方式，在矽谷業界也引起非常大的爭議。但到目前為止，這仍然在業界被廣泛使用、也被業者證明「相對有效」的大型招募方式。此外，還有另外一種巨頭們「自圓其說」的講法：「如果你連刷考古題都懶得刷，其實你大概也沒有那麼想進我們公司吧？」；「如果你真的非常想進我們公司，為什麼不花點時間準備呢？」考古題「背好背滿」然後呢？後面還有難關除了「演算流」和「實務派」之外，這兩年矽谷又風行一種新的面試方法：給面試者一道「自由發揮的軟體設計題目」。面試者可以先有數天的時間寫程式，然後在面試的時候，將設計出來的軟體仔細講解給面試官聽。這等於是「實務派」面試的加強升級版：你不但要會說、會做，還要做給面試官看；同時還要回答、申辯面試官們的犀利提問！至於題目，則大多像是：「請設計一個訂單系統」之類，倒是不至於要你寫出可以載人上火星的太空梭控制代碼。但你需要一一解釋：為什麼這樣設計？中間考慮了甚麼可能的錯誤狀況（error cases）？系統的速度優化程度？⋯⋯等等。這個考試項目，就真的可以說是「照妖鏡」了：你的 coding 程度到哪、心思多麼縝密、實務設計經驗豐富程度等等，可說一覽無遺。就算你找別人代寫，面試官只要多問幾句深入的問題，馬上就穿幫了。通常現在矽谷的巨頭公司，會用這個方式再搭配前面的「演算法題目」，確保面試者確實有一定的水準，也等於是雙重保險、層層把關。「逆水行舟不進則退」：一邊「靠北」，一邊還是得隨時做好準備矽谷變化萬千，連徵才、面試的方式，也在不停地推陳出新。因為人才就是軟體公司最大的資產，各公司無不絞盡腦汁，想著如何招到真正最適任、最優秀的人才。而為了豐厚的薪水、福利，這裡的工程師也得拼了命地不斷強化自己、終身學習，以跟上時代的潮流。矽谷的工程師們，如今總是一邊「靠北」轉職、入職面試越來越變態，大罵當初真是瞎了狗眼上了賊船⋯⋯回家後還是得認命地、默默地埋頭刷題，正所謂「口嫌體正直」、也是「痛並快樂著」：「痛」在矽谷永遠競爭壓力極大、刷題好累；「快樂」的則是一旦通過窄門、入職（轉職）成功，往往薪資和福利就是指數型成長，並且很有「脫穎而出」的成就感。走筆至此，不能再多說了⋯⋯我要去刷題了！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG”？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】矽谷 10 年，有實力也得有「氣場」：我靠這三招，翻轉亞洲女生「溫柔、害羞、任勞任怨」的刻板印象「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？作者簡介：南加大工業工程系、賓州大學資工碩士畢業。從小夢想當作家的文藝女青年，一晃眼卻變成在全球菁英群聚的矽谷、打滾了數年的資深女工程師。熱愛美食和旅遊。現在的夢想是環遊世界，踏遍五大洲。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

Lamigo桃猿隊以季冠軍四連霸，2018年全年勝率第一、「無敵桃猿」之姿進軍2018年中華職棒總冠軍系列戰「台灣大賽」！擁有總冠軍四場主場優勢的Lamigo桃猿隊將在10月14日(日)於全台全家便利商店FamiPort系統以及FamiTicket全網購票網全面開賣全猿主場台灣大賽門票，今公布票價，憑全猿主場台灣大賽內野門票可免費觀賞11月9日(五)起於桃園國際棒球場開打的Lamigo桃猿隊出戰日本職棒千葉羅德海洋隊之2018「桃園最強」台日交流賽。 2018年全猿主場台灣大賽開打日程首戰為10月27日(六)。Lamigo桃猿隊擁有G1-10月27日(六)、G2-10月28日(日)、G5-11月3日(六)以及G6-11月4日(日)四場主場優勢，購買內野門票除了獲贈無敵披風之外，並加贈Lamigo桃猿隊出戰日本職棒千葉羅德海洋隊之2018「桃園最強」台日交流賽觀賽權利並且原位保留，一票兩看，原位原坐。左外野可獲贈無敵披風但無2018「桃園最強」台日交流賽免費觀賽、原位原坐權利；右外野無贈品。 在卡友優先購票之後，全猿主場台灣大賽預售票預計在 10月14日(日)10：00於全台全家便利商店FamiPort系統以及FamiTicket全網購票網全面開賣，銷售期間至開打當日9：00。票價公布如下： 2018中華職棒全猿主場台灣大賽門票票價： ◎東西下A、B、C、D、E、F、G區：票價1,980元不分全半（獲贈無敵披風及台日交流賽免費觀賽、原位原坐權利）。 ◎東西下H、I、J、K、L、M(不含大盛區)以及東西上層看台全區：票價1,580元不分全半（獲贈無敵披風及台日交流賽免費觀賽、原位原坐權利）。 ◎左外野全區：票價980元不分全半(獲贈無敵披風、無台日交流賽免費觀賽、原位原坐權利)。 ◎右外野全區：票價680元不分全半（無贈品）。 備註：一、2018年總冠軍戰開打日程首戰為10月27日(六)。Lamigo桃猿隊擁有10月27日(六)、10月28日(日)、11月3日(六)以及11月4日(日)四場主場優勢，開打時間皆為17：05。預售票將於10月14日(日)全面開賣，桃猿大盛餐飲區票價將於10月11日(四)公布。二、2018「桃園最強」台日交流賽將於11月9日(五)起至11日(日)止連續三戰，11月9日(五)開打時間為18：35；11月10日(六)及11日(日)開打時間皆為17：05。三、2018年中華職棒總冠軍台灣大賽門票一旦售出即不採行退票制度，但無須進行之比賽除外。四、芝芭、月眉、青埔、洽溪以及內厝里民內野票一律1280元，位置以現場狀況為主，不提供預購服務。其他購票資訊詳見官方及售票系統公告。五、全區皆設有半價之身心障礙優待票。六、球團保有隨時修改、解釋或終止本活動的權利。

娛樂中心／綜合報導大陸宮鬥劇一部接一部上檔，在這幾年先後推出《延禧攻略》與《如懿傳》，兩部都紅遍兩岸三地，《延禧攻略》還紅到國外爭相要買下版權播放。但儘管兩部都佳評如潮，依然拚不過2011年由大陸女星孫儷與陳建斌等人主演的《後宮甄嬛傳》，根據微博爆料，跟《後宮》歷史背景相同的宮鬥劇《熹妃傳》，也即將在11月底開拍，而女主角將會在劉詩詩、王麗坤及蔣欣以及李沁選出一位。▲《熹妃傳》將要接棒開拍，大陸近幾年成古裝劇出產國。（圖／翻攝自微博）靠著《後宮》再翻紅的女星孫儷，還以「甄嬛」一角入圍艾美獎最佳女主角提名，剛好她在戲中飾演的就是「熹貴妃」，也造成《熹妃傳》在選角的時候，讓製作方直言超困擾，畢竟不管是哪一位，都勢必會跟孫儷比較。不過網路上已經開始瘋傳男女主角的名單，男主角據聞將會由香港男星鍾漢良出線，而戲中最重要的女主角「熹妃」目前名單則是會在劉詩詩、王麗坤與蔣欣挑一位出演，網友多數希望是「良詩配」，不過也有網友許願可以讓《後宮》的「華妃」蔣欣重操舊業。▲▼《後宮甄嬛傳》是許多粉絲心中最經典的宮鬥劇。（圖／翻攝自微博）雖然官方目前尚未正式透露選角名單，但可以確定的是導演會是一線大咖，而製片人與造型指導都是有製作過大型電視劇或電影經驗的「老江湖｣們來操刀。而《熹妃傳》也會在11月底，於大陸浙江省的橫店開拍，預計將拍六個月左右，屆時勢必又會引起一陣「宮鬥潮｣。（編輯：邱于倫）更多三立新聞網報導《如懿》凌雲徹慘死 加官進爵大解密霍建華閹殘男星 觀眾氣炸寄刀片給她《如懿傳》高潮！周迅洩三個字大劇透徐佳瑩翻唱《延禧》！神融合這首歌

Google 要推出自己的智慧螢幕早已不是秘密了，但直至實物給端出來之後才真正理解到這款 Home Hub 是如此細緻精巧。如果是把 iPhone 8 Plus 一起併肩比較，就會發現 Home Hub 是很小巧的一台機器，同時也繼承了 Google Home 系列所用的織布物料，不同的就是上面搭載了一片螢幕。Google 為 Home Hub 準備了四個不同配色，除了標準的白色、黑炭色之外，還有新的粉紅色和粉藍色。在螢幕背後放著的是靜音開關和音量鍵，而 Google 更不斷強調他們因為保護隱私而沒有在這 Home Hub 上加入相機。作為一片智慧螢幕，Google 沒有確認這 7 吋螢幕的解析度，但主站同事在現場所看的感覺，認為畫面是非常銳利、可視角度也很高。同時受惠於名為 Ambient EQ 的光源感應器的能力，讓螢幕顯示亮度並不會太刺眼或太暗，以剛好的色溫和亮度來顯示畫面。在這小小的機身裡，Google 塞進了一組 80 分貝的全域喇叭，以及 2 組麥克風陣列。在動手玩現場是不可能真正給到 Home Hub 音質的一個評會，但大概作為空閒時觀看影片的聲音輸出也是堪用。在 Home Hub 有上市的地區，Google 都會贈送 6 個月的 YouTube Premium 帳戶，讓使用者可以體驗無廣告的影片播放以及 YouTube Music 服務；當然 Home Hub 也有支援其他串流音樂服務，像是 Spotify 和 Pandora。要注意的是，Home Hub 只能用到特定的 Google 服務，不能自行安裝其他 app，而且他們也沒有透露第三方應用會如何透過 Google Assistant 在 Home Hub 上顯示，保守估計也就只有像 Google Home 喇叭一樣的音效回饋而已。Google 推出的這款 Home Hub 雖然在功能上並不優於同類競品，但其 150 美元的價格卻會讓人有一試無坊的想法，似乎 Google 也是打著這算盤來先搶市佔。

光芒隊今年以假先發策略，撼動大聯盟的投手調度傳統，同時打出成功的球季，光芒總教練凱許（Kevin Cash）今天確定獲得球隊續約，將執掌光芒兵符至少到2024年球季，同樣身為佛州球隊，陳偉殷所屬的馬林魚，決定一口氣開除投手教練尼亞維斯（Juan Nieves）在內的四名教練團成員，開始進行重整計劃。以大聯盟的最低團隊薪資，卻在球季中橫掃過紅襪、洋基等百勝豪門，光芒驚奇的2018球季，除了假先發策略撼動了大聯盟百年來的傳統價值觀，更再度驗證小蝦米不是不能吃掉大鯨魚，年僅40歲的總教練Kevin Cash帶兵功不可沒，季後也立刻獲得回饋。光芒總教練凱許說：「這真的非常開心，我們談論了和球團的關係，這是我想待下來的地方，這也是我家人很喜歡的地方，我很享受這4年的帶兵生涯。」光芒確定延長和Cash的合約，保證約到2024還有一年的球隊選擇權，2013年開始執掌光芒兵符的Cash，今年帶出球隊自上一次闖進季後賽的2013球季以來，最佳戰績的90勝72敗，甚至有可能拿下美聯今年的最佳教練，受到球隊肯定自是當然，不過同在佛州，馬林魚和光芒則是兩樣情。馬林魚投手教練Juan Nieves曾經大力讚揚陳偉殷的畫面，未來可能只待追憶，去年大刀闊斧球員大清倉的馬林魚，今年把眼光放到教練團身上，一口氣開除了包括投教Nieves、一壘教練、體能教練和打擊助教在內的4位教練，Nieves跟陳偉殷同樣是從2016來到球隊，現在走一步先，偉殷繼續留著，要用力撐下去。（民視新聞／綜合報導）「美國職棒看民視，看球賽把TOYOTA YARIS開回家！」活動辦法看這邊。

作者為國政研究基金會司法及法制組召集人藝人NONO向以詼諧搞笑著稱，據聞「NONO」此名係因父母擔心其遭誘拐，告以若遇陌生人要說「NO！NO！」。這個藝名的由來，不僅符合NONO的搞笑風格，也頗有博君一笑的效果。然而職司守護憲法的大法官，若是對重要的釋憲聲請案一概拒之門外，成了只會說「NO！NO！」的大法官，恐怕就讓人笑不出來。日前司法院大法官對監察院提出的《不當黨產條例》聲請釋憲案，以「未陳明行使調查權的目的性權力為何，不符合《大法官審理案件法》中行使職權的要件」，決議不受理。這是繼前瞻預算、年金改革，又再次不受理重大釋憲聲案，似乎說「NO」已成為大法官們解釋憲法的制式答案。大法官以解釋憲法、保障人民基本權利及維護民主憲政秩序為職責，不但是司法正義的最終防線，更是維護國家憲政體制的「憲法守門人」。然而我國憲法設立釋憲制度之目的，著重於發揮「抽象規範控制」功能，對於聲請釋憲的條件也有相當的規範。依《司法院大法官審理案件法》第5條第1項規定及司法院大法官釋字第371號解釋，釋憲聲請人及原因有四，包括：「中央或地方機關行使職權」、「人民對確定裁判適用法令」、「立法委員行使職權」及「法官審判適用之法令」等憲法疑義。然而近半年以來，司法院大法官對於前瞻預算、年金改革等重大的釋憲聲請案，卻明顯逾越客觀法律解釋範圍，曲解憲法原則，甚至悖離司法院大法官已往的見解，相繼作出拒絕解釋的不受理決議。例如今年5月，司法院大法官以立法委員未參與議案審議表決，認為不符國會議員三分之一釋憲門檻，不受理在野黨立委所提的前瞻預算釋憲聲請案。此種作法，不僅與我國釋憲制度參仿的德、奧等國立法例相去甚遠，更大悖於司法院大法官釋字第633號、第601號等解釋的釋憲慣例。大法官不但自甘淪為「國會議場的點名員」，更遭干涉國會自治，以及受理釋憲雙重標準的批評。另外，今年8月，花蓮縣、金門及新北市等6個地方縣市，針對《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》（年金改革法案之一）聲請釋憲。大法官竟認為，這不單純是地方自治事項爭議，未由中央主管機關層轉，不符《大法官審理案件法》規定，決議不受理。然而司法院大法官釋字550號解釋，對於「中央立法、地方買單」的全民健保，大法官不僅受理，還指出「制定過程中應予地方政府充分之參與」。大法官不受理有關年金改革的釋憲聲請，明違悖先前的見解。此次大法官對於監察院提出的提出的《不當黨產條例》聲請釋憲案，在延宕一年人之後，竟然以「未陳明調查權」為由，不受理釋憲聲請。在釋憲實務上，因監察院聲請而作成解釋者，不勝枚舉。其中關於司法院定位的釋字第530號解釋，即是由監察院聲請的釋憲案。如今大法官對監察院的釋憲聲請說「NO」，豈不是公然的悖棄憲政慣例，將釋憲權視為如臂使指的個人工具！事實上，大法官不受理的重大釋憲聲請案，雖然均是由政府機關提出，但涉及的層面卻不只有政府體制，還涵蓋國家財政，人民生存權、隱私權及財產權等基本權。大法官嚴格限縮政府機關的釋憲聲請，不僅自我退卻維護客觀憲政秩序的職責，更是漠視對人民權利的保障。更令人憂心的是，當大法官拒斥立立法、監察等憲法機關，以及地方自治團體的釋憲之途，大法官所守護的，恐怕只剩下行政權。蔡英文總統盛讚大法官「關鍵時刻鞏固憲政」，但大法官們維護的是全民的憲政秩序，還是充當鞏固執政權的「黨衛軍」？曾有團體進行「台灣人對權力菁英的信心」民意調查，結果大法官敬陪末座，人民對其最沒有信心。當大法官們只會對釋憲案說「NO！NO！」，人民對大法官的信任，恐怕只會每況愈下。司法院院長許宗力在去年〈司法節致全體國人公開信〉中曾言：「就大法官釋憲業務言，都具體攸關人權保障，足見全體大法官均能秉持實踐憲法誡命的理念，積極推動整體釋憲功能」，不禁讓人為之動容。然而近來大法官的「不受理」作為，真的是在「實踐憲法誡命」、「積極推動釋憲」嗎？又置人民權益於何地？大法官們豈不汗顏！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇